Российский государственный архив экономики представляет информационную площадку архива в социальной сети В Контакте. Подписывайтесь на нас в ВК!

План РГАЭ по противодействию коррупции на 2018–2020 годы

Утвержден приказом РГАЭ
от 17 сентября 2018 г. № 421-к  
 

План Российского государственного архива экономики по противодействию коррупции на 2018–2020 годы


Скачать текст Приложения к Приказу РГАЭ от 17.09.2018 № 421-К (в формате *doc)


 
№№
п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Срок исполнения
Ожидаемый результат

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками РГАЭ принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.
Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГАЭ
Директор РГАЭ
Постоянно
Создание условий по недопущению совершения работниками РГАЭ коррупционных и иных правонарушений.
1.2.
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками РГАЭ ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
Отдел организационно-методической и кадровой работы
Постоянно
Сокращение случаев нарушений работниками РГАЭ норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их служебной (должностной) деятельности
1.3.
Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Отдел организационно-методической и кадровой работы
31.01.2019
31.01.2020
30.11.2020
Сокращение случаев нарушений работниками архива запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований
1.4.
Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском
Отдел организационно-методической и кадровой работы
30.09.2018
30.12.2018
31.03.2019
30.06.2019
30.09.2019
30.12.2019
31.03.2020
30.06.2020
30.09.2020
30.12.2020
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений
1.5.
Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности
Отдел организационно-методической и кадровой работы
31.07.2018
31.10.2018
31.01.2019
30.04.2019
31.07.2019
31.10.2019
31.01.2020
30.04.2020
31.07.2020
31.10.2020
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений
1.6.
Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение руководящих должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и лицами, замещающими указанные должности
Отдел организационно-методической и кадровой работы
до 01.09.2018
до 01.09.2019
до 01.09.2020
Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1.7.
Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам РГАЭ, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера
Отдел организационно-методической и кадровой работы
до 30.10.2018
до 30.10.2019
до 30.10.2020
Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверно и в полном объеме
1.8.
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов в архиве
Отдел организационно-методической и кадровой работы
01.02.2019
01.02.2020
01.12.2020
Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к работникам
1.9.
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
Отдел организационно-методической и кадровой работы
01.02.2019
01.02.2020
01.12.2020
Выявление указанных случаев при поступлении граждан на работу
1.10.
Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
Отдел организационно-методической и кадровой работы
01.04.2019
01.04.2020
01.12.2020
Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
1.11.
Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском
Отдел организационно-методической и кадровой работы
01.11.2019
01.11.2020
Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции
1.12.
Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения
Отдел организационно-методической и кадровой работы
Постоянно
Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган

2. Взаимодействие Российского государственного архива экономики с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности РГАЭ

2.1.
Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта РГАЭ
Отдел информационных технологий
Отдел организационно-методической и кадровой работы
Постоянно
Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности РГАЭ, размещенной на официальном сайте РГАЭ
2.2.
Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГАЭ или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению работников РГАЭ посредством: - функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений через официальный сайт РГАЭ (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности обратной связи заявителя с адресатом
Отдел организационно-методической и кадровой работы
Отдел информационных технологий
Постоянно
Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников РГАЭ
2.3.
Продолжение работы по формированию у работников РГАЭ отрицательного отношения к коррупции. Установленные факты коррупции предавать гласности
Отдел организационно-методической и кадровой работы
20.12.2018
20.12.2019
20.12.2020
Обеспечение открытости в деятельности РГАЭ и формирование общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям
2.4.
Организация доведения до работников РГАЭ положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
Отдел организационно-методической и кадровой работы
Постоянно
Повышение антикоррупционной культуры работников РГАЭ

3. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в РГАЭ с учетом специфики его деятельности

3.1.
Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками РГАЭ посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности
Отдел организационно-методической и кадровой работы
30.11.2018
30.11.2019
30.11.2020
Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений
3.2.
Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом РГАЭ по противодействия коррупции
Отдел организационно-методической и кадровой работы
Комиссия РГАЭ по противодействию коррупции
15.01.2019
15.06.2019
15.01.2020
31.12.2020
Обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в установленные сроки в полном объеме

© Российский государственный архив экономики, 2013 - 2024
Использование материалов сайта допускается только после письменного согласия его администрации.
При использовании материалов сайта указание источника и активной гиперссылки на сайт - обязательно!

x