План Российского государственного архива экономики по противодействию коррупции на 2025–2027 годы
Утвержден приказом РГАЭ
от 30 января 2025 г. № 8
План Российского государственного архива экономики по противодействию коррупции на 2025–2027 годы
|
№№
п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Срок исполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками РГАЭ принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
||||
|
1.1.
|
Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГАЭ
|
Отдел кадров
|
Постоянно
|
Создание условий по недопущению совершения работниками РГАЭ коррупционных и иных правонарушений.
|
|
1.2.
|
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками РГАЭ ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
|
Отдел кадров
|
Постоянно
|
Сокращение случаев нарушений работниками РГАЭ норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их служебной (должностной) деятельности
|
|
1.3.
|
Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
Отдел кадров
|
29.01.2025
28.01.2026
31.01.2027
|
Сокращение случаев нарушений работниками архива запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований
|
|
1.4.
|
Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском
|
Отдел кадров
|
постоянно
|
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений
|
|
1.5.
|
Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности
|
Отдел кадров
|
постоянно
|
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений
|
|
1.6.
|
Проведение инструктивно-методических бесед о порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими руководящие должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.
|
Отдел кадров
|
Март 2025
Март 2026
Март 2027
|
Исключение представления недостоверных, ошибочных или неполных сведений
|
|
1.7.
|
Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение руководящих должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и лицами, замещающими указанные должности
|
Отдел кадров
|
до 01.09.2025
до 01.09.2026
до 01.09.2027
|
Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
|
1.8.
|
Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам РГАЭ, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Отдел кадров
|
до 30.10.2025
до 30.10.2026
до 30.10.2027
|
Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверно и в полном объеме
|
|
1.9.
|
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов в архиве
|
Отдел кадров
|
Март 2025
Март.2026
Декабрь 2027
|
Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к работникам
|
|
1.10.
|
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
Отдел кадров
|
постоянно
|
Выявление указанных случаев при поступлении граждан на работу
|
|
1.11.
|
Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
Отдел кадров
|
2 квартал 2025
2 квартал 2026
3 квартал 2027
|
Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
|
1.12.
|
Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском
|
Отдел кадров Отдел административно-хозяйственного обеспечения
|
1 квартал 2025
|
Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
|
1.13.
|
Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения
|
Отдел кадров
|
Постоянно
|
Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган
|
|
1.14.
|
Организация работы по обучению гражданских служащих Росархива, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, и профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
Отдел кадров
Административно-хозяйственный отдел
Финансово-экономический отдел
|
В течение
2025–2027 гг. (в соответствии с программой профессионального развития)
|
Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции
|
|
2. Взаимодействие Российского государственного архива экономики с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности РГАЭ
|
||||
|
2.1.
|
Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта РГАЭ
|
Отдел информационного обеспечения
Отдел кадров
|
Постоянно
|
Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности РГАЭ, размещенной на официальном сайте РГАЭ
|
|
2.2.
|
Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГАЭ или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению работников РГАЭ посредством: - функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений через официальный сайт РГАЭ (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности обратной связи заявителя с адресатом
|
Отдел кадров Отдел информационных технологий
|
Постоянно
|
Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников РГАЭ
|
|
2.3.
|
Продолжение работы по формированию у работников РГАЭ отрицательного отношения к коррупции. Установленные факты коррупции предавать гласности
|
Отдел кадров
|
Постоянно
|
Обеспечение открытости в деятельности РГАЭ и формирование общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям
|
|
2.4.
|
Организация доведения до работников РГАЭ положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
Отдел кадров
|
Постоянно
|
Повышение антикоррупционной культуры работников РГАЭ
|
|
3. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в РГАЭ с учетом специфики его деятельности
|
||||
|
3.1.
|
Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками РГАЭ посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности
|
Отдел кадров
|
Постоянно
|
Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений
|
|
3.2.
|
Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
|
Отдел кадров Комиссия РГАЭ по противодействию коррупции
|
В течение
2025–2027гг. |
Обеспечение условий для своевременного выявления обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов
|
|
3.3.
|
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков
|
Отдел кадров Комиссия РГАЭ по противодействию коррупции
|
В течение
2025–2027гг. |
Исключение условий нецелевого использования и растрат бюджетных средств
|
|
3.4.
|
Проверка участника на отсутствие факта привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд
|
Отдел кадров Комиссия РГАЭ по противодействию коррупции
|
В течение
2025–2027 гг. |
Исключение условий неправомочного заключения государственных контрактов
|
|
3.5.
|
Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом РГАЭ по противодействия коррупции
|
Отдел кадров Комиссия РГАЭ по противодействию коррупции
|
Ежеквартально в течение 2025-2027 гг.
|
Обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в установленные сроки в полном объеме
|
