План Российского государственного архива экономики по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы
УТВЕРЖДЕН
Приказом РГАЭ
от 17.09.2018 №421-к
План Российского государственного архива экономики
по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы
№ п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок выполнения |
Ожидаемый результат |
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками РГАЭ принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||||
1.1. |
Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГАЭ |
Директор РГАЭ |
Постоянно |
Создание условий по недопущению совершения работниками РГАЭ коррупционных и иных правонарушений |
1.2. |
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками РГАЭ ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
Постоянно |
Сокращение случаев нарушений работниками РГАЭ норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их служебной (должностной) деятельности |
1.3. |
Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
31.01.2019 31.01.2020 30.11.2020 |
Сокращение случаев нарушений работниками архива запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований |
1.4. |
Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
30.09.2018 30.12.2018 31.03.2019 30.06.2019 30.09.2019 30.12.2019 31.03.2020 30.06.2020 30.09.2020 30.12.2020 |
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений |
1.5. |
Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
31.07.2018 31.10.2018 31.01.2019 30.04.2019 31.07.2019 31.10.2019 31.01.2020 30.04.2020 31.07.2020 31.10.2020 |
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений |
1.6. |
Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение руководящих должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и лицами, замещающими указанные должности. |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
до 01.09.2018 до 01.09.2019 до 01.09.2020 |
Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
1.7. |
Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам РГАЭ, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
до 30.10.2018 до 30.10.2019 до 30.10.2020 |
Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверно и в полном объеме |
1.8 |
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов в архиве |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
01.02.2019 01.02.2020 01.12.2020 |
Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к работникам |
1.9 |
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
01.02.2019 01.02.2020 01.12.2020 |
Выявление указанных случаев при поступлении граждан на работу |
1.10 |
Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
01.04.2019 01.04.2020 01.12.2020 |
Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
1.11 |
Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
01.11.2019 01.11.2020 |
Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции |
1.12 |
Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
Постоянно |
Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган |
2. Взаимодействие Российского государственного архива экономики с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности РГАЭ |
||||
2.1. |
Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта РГАЭ |
Отдел информационных технологий, Отдел организационно- методической и кадровой работы |
Постоянно |
Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности РГАЭ, размещенной на официальном сайте РГАЭ. |
2.2. |
Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГАЭ или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению работников РГАЭ посредством: - функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений через официальный сайт РГАЭ (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности обратной связи заявителя с адресатом |
Отдел организационно- методической и кадровой работы Отдел информационных технологий |
Постоянно |
Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников РГАЭ |
2.3. |
Продолжение работы по формированию у работников РГАЭ отрицательного отношения к коррупции. Установленные факты коррупции предавать гласности |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
20.12.2018 20.12.2019 20.12.2020 |
Обеспечение открытости в деятельности РГАЭ и формирование общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям |
2.4. |
Организация доведения до работников РГАЭ положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
Постоянно |
Повышение антикоррупционной культуры работников РГАЭ |
3. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в РГАЭ с учетом специфики его деятельности |
||||
3.1. |
Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками РГАЭ посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности |
Отдел организационно- методической и кадровой работы |
30.11.2018 30.11.2019 30.11.2020 |
Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений |
3.2 |
Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом РГАЭ по противодействия коррупции |
Отдел организационно- методической и кадровой работы, Комиссия РГАЭ по противодействию коррупции |
15.01.2019 15.06.2019 15.01.2020 31.12.2020 |
Обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в установленные сроки в полном объеме |