Российский государственный архив экономики представляет информационную площадку архива в социальной сети В Контакте. Подписывайтесь на нас в ВК!

План Российского государственного архива экономики по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы

УТВЕРЖДЕН

Приказом РГАЭ

от 17.09.2018 №421-к

 

План Российского государственного архива экономики

по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы

 

 

п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок

выполнения

Ожидаемый

результат

 

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками РГАЭ принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГАЭ

Директор РГАЭ

Постоянно

Создание условий по недопущению совершения работниками РГАЭ коррупционных и иных правонарушений

1.2.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками РГАЭ ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Отдел организационно- методической и кадровой работы

Постоянно

Сокращение случаев нарушений работниками РГАЭ норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их служебной (должностной) деятельности

1.3.

Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Отдел организационно- методической и кадровой работы

31.01.2019

31.01.2020

30.11.2020

Сокращение случаев нарушений работниками архива запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований

1.4.

Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском

Отдел организационно- методической и кадровой работы

30.09.2018

30.12.2018

31.03.2019

30.06.2019

30.09.2019

30.12.2019

31.03.2020

30.06.2020

30.09.2020

30.12.2020

Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений

1.5.

Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности

Отдел организационно- методической и кадровой работы

31.07.2018

31.10.2018

31.01.2019

30.04.2019

31.07.2019

31.10.2019

31.01.2020

30.04.2020

31.07.2020

31.10.2020

Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений

1.6.

Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение руководящих должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и лицами, замещающими указанные должности.

Отдел организационно- методической и кадровой работы

до 01.09.2018

до 01.09.2019

до 01.09.2020

Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1.7.

Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам РГАЭ, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

Отдел организационно- методической и кадровой работы

до 30.10.2018

до 30.10.2019

до 30.10.2020

Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверно и в полном объеме

1.8

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов в архиве

Отдел организационно- методической и кадровой работы

01.02.2019

01.02.2020

01.12.2020

Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к работникам

1.9

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Отдел организационно- методической и кадровой работы

01.02.2019

01.02.2020

01.12.2020

Выявление указанных случаев

при поступлении граждан на работу

1.10

Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Отдел организационно- методической и кадровой работы

01.04.2019

01.04.2020

01.12.2020

Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

1.11

Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском

Отдел организационно- методической и кадровой работы

01.11.2019

01.11.2020

Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции

1.12

Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения

Отдел организационно- методической и кадровой работы

Постоянно

Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган

2. Взаимодействие Российского государственного архива экономики с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение

доступности информации о деятельности РГАЭ

2.1.

Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официального сайта РГАЭ

Отдел информационных технологий,

Отдел организационно- методической и кадровой работы

Постоянно

Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности РГАЭ, размещенной на официальном сайте РГАЭ.

2.2.

Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГАЭ или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению работников РГАЭ посредством:

- функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции;

- приема электронных сообщений через официальный сайт РГАЭ (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности обратной связи заявителя с адресатом

Отдел организационно- методической и кадровой работы

Отдел информационных технологий

Постоянно

Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников РГАЭ

2.3.

Продолжение работы по формированию у работников РГАЭ отрицательного отношения к коррупции.

Установленные факты коррупции предавать гласности

Отдел организационно- методической и кадровой работы

20.12.2018

20.12.2019

20.12.2020

Обеспечение открытости в деятельности РГАЭ и формирование общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям

2.4.

Организация доведения до работников РГАЭ положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

Отдел организационно- методической и кадровой работы

Постоянно

Повышение антикоррупционной культуры работников РГАЭ

3. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в РГАЭ

с учетом специфики его деятельности

3.1.

Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками РГАЭ посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности

Отдел организационно- методической и кадровой работы

30.11.2018 30.11.2019

30.11.2020

Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений

3.2

Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом РГАЭ по противодействия коррупции

Отдел организационно- методической и кадровой работы,

Комиссия РГАЭ по противодействию коррупции

15.01.2019

15.06.2019

15.01.2020

31.12.2020

Обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в установленные сроки в полном объеме

 

 

© Российский государственный архив экономики, 2013 - 2024
Использование материалов сайта допускается только после письменного согласия его администрации.
При использовании материалов сайта указание источника и активной гиперссылки на сайт - обязательно!

x